POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CORPORACIÓN L & A IMPORT S.A.C., es una empresa dedicada al diseño y desarrollo, fabricación, comercialización y servicio de postventa de dispositivos médicos, equipos biomédicos y mobiliario de uso clínico, pediátrico, administrativo e institucional. La organización está comprometida con la mejora continua del cuidado de la salud, mediante el desarrollo de soluciones integrales, seguras, innovadoras y de calidad.

Con una sólida trayectoria en el mercado peruano, la empresa orienta sus productos y servicios a satisfacer los requisitos de sus clientes, usuarios finales y demás partes interesadas, integrando tecnología, diseño funcional y criterios de sostenibilidad.

La Alta Dirección asume el liderazgo y compromiso con el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG), en conformidad con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 13485, comprometiéndose a:

  • Garantizar la calidad de los productos y servicios mediante la mejora continua de los procesos y la satisfacción de los clientes.

  • Gestionar riesgos y oportunidades a lo largo del ciclo de vida de los dispositivos médicos para garantizar su seguridad, eficacia, conformidad y cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios.

  • Proporcionar y mantener condiciones de trabajo seguras y saludables, orientadas a prevenir lesiones, enfermedades ocupacionales e incidentes laborales, mediante la identificación de peligros, la eliminación o control de riesgos y la promoción de una cultura de prevención.

  • Proteger el medio ambiente mediante la prevención de la contaminación, el uso eficiente y sostenible de los recursos, y la gestión responsable de los aspectos e impactos ambientales, contribuyendo a la mitigación y adaptación frente al cambio climático.

  • Garantizar la consulta y participación activa de los trabajadores y sus representantes en el Sistema Integrado de Gestión, promoviendo una cultura organizacional basada en la comunicación efectiva, la colaboración y la responsabilidad compartida.

  • Asegurar la competencia, capacitación y sensibilización continua de los colaboradores, fortaleciendo su compromiso con los objetivos y metas del Sistema Integrado de Gestión.

  • Promover la mejora continua del desempeño del Sistema Integrado de Gestión mediante el establecimiento, seguimiento y evaluación de objetivos, indicadores y procesos.

  • Cumplir con las normas legales y otros requisitos aplicables en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y demás aspectos relacionados con el ámbito de la organización, así como con los compromisos asumidos.